“要找准切入点，拓宽途径，强力推进潞安化工新理念宣贯落地”。五阳煤矿运料队严格按照集团、矿企业文化建设的要求，持续深入开展理念文化渗透工作，不断引导广大职工领悟、认同并自觉践行潞安化工的企业文化理念。
一是诵读渗透法，利用岗前仪式、周二、周五例会等有利时机，组织职工诵读企业文化理念；
三是典型渗透法。以实际典型进行实例引导，让正面典型“发光”，让反面典型“曝光”，促进职工自觉践行企业理念；
四是牌板渗透法。制作企业文化理念牌板，形成视觉冲击和理念辐射，在潜移默化中使企业理念入脑入心；
五是大众传媒渗透法，利用宣传栏、黑板报等宣传媒介，设置理念文化系列专题专栏，营造浓厚的文化氛围。韩涛深有感触地说：“理念的渗透、认同是一个持续不断的过程，我们一定要将个人的价值观与企业理念融为一体，身体力行，带头践行企业文化理念，为企业创造更多的价值。”（张星 闫鹏飞）
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